【不公平・人脈採用】努力しても報われない中国社会　中国人に広がる絶望感

2025年卒業予定者の就職活動が本格化する中、北京で起きたある応募者の告白が、中国社会における階層固定の現実を改めて浮き彫りにしました。

その女性は、北京市内のある事業単位に応募し、筆記試験と面接のいずれも上位の成績を収めました。本人も、ようやく北京に定着し、新しい生活を始められると信じていたといいます。しかし最終段階で告げられたのは、「総合的な判断により、採用枠を調整する」という一言でした。

具体的な説明はなく、不服申し立ての余地もありませんでした。

多くの人が察した通り、その「調整」とは、いわゆる京城の人脈を持つ人物のために席を空けるという意味にほかなりません。

これは単なる就職不合格ではありません。多くの普通の中国人にとって、それはこの社会がどのような論理で動いているのかを突きつけられる瞬間でもあります。

この社会では、努力や成績以上に、どのネットワークに属しているかが決定的な意味を持つという現実です。

こうした出来事は決して例外ではなく、制度の内部に深く組み込まれた構造的な問題です。

中国において、たばこ産業、電力、石油、銀行、鉄道、各種事業単位、さらには大手の独占的国有企業は、もはや単なる就職先ではありません。特定の家族や人脈、利益共同体によって囲い込まれた、極めて閉鎖的な領域となっています。

表向きは公開採用や公平競争を掲げながら、実際には資源の配分が内部で完結しており、外部の人間が入り込む余地はごく限られています。

それでも多くの人がこれらの職を目指すのは、そこで得られる見返りが、一般の労働市場とは明確に異なるからです。安定した編制、社会平均を大きく上回る収入、住宅補助、医療保障、失業リスクの低さ、そして将来がほぼ見通せる老後。

経済の減速と雇用環境の悪化が進む中で、これらは単なる待遇ではなく、家族全体の生活を支える安全装置として機能しています。だからこそ、こうしたポジションは厳重に管理され、容易に外部へ開放されることはありません。

この閉鎖性を維持するために、採用制度そのものも変質してきました。いわゆる出来レース型の採用は、今や高度に洗練された仕組みへと変化しています。

募集条件は不自然なほど細かく設定され、卒業年月が特定の時期に限定され、専門分野も極端に狭く指定されます。一見すると厳格な基準のように見えますが、実際には、すでに内定している特定の人物に合わせて作られた条件である場合が少なくありません。

内定者にとっては形式的な手続きにすぎない採用試験が、他の多くの応募者にとっては、最初から結果の決まった消耗戦となります。学歴、成績、インターン経験といった努力の積み重ねは、こうした排他的な設計の前では、ほとんど評価の対象になりません。

体制内や国有企業の内部では、人脈採用の存在はすでに公然の事実となっています。ただし、その深さには段階があります。単なる紹介レベルの関係から、配置や昇進まであらかじめ想定されている中枢的な関係者まで、さまざまです。

人事担当者は応募者の家庭背景を把握しており、面接は能力を測る場というより、身元を確認する儀式に近いものとなっているケースも見られます。こうした構造の最も残酷な点は、一度の不採用ではなく、世代を超えて人の進路を固定してしまう力にあります。

インターネット上で話題になった一枚の写真があります。一方には、三代続けて体制内に勤める家族。もう一方には、三代にわたって都市でデリバリーの仕事に従事する一家。その対比が多くの人の心に残ったのは、誇張ではなく、現実そのものだったからです。

中枢のシステム内部では、権力、職位、情報、機会が血縁や人脈を通じて自然に引き継がれていきます。一方で、システムの外側にいる人々にとっては、不安定さや低賃金、代替可能性の高さが、同じように世代を超えて受け継がれていきます。

祖父が肉体労働に従事し、父がデリバリーをし、子どもが必死に大学へ進学しても、学歴の価値が下がった現実の中で、再び同じ場所へ戻ってくるというケースは、決して珍しいものではありません。

このような現実を前に、多くの普通の中国人が、冷静で現実的な諦念を抱くようになっています。問題は努力が足りないことではありません。努力そのものが、構造的に報われにくくなっているのです。

努力しても報われない社会　中国人に広がる絶望感

2025年卒業予定者の就職活動が本格化する中、北京で起きたある応募者の告白が、中国社会における階層固定の現実…

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親ガチャは日本をはるかに超える

これはもう階級闘争からの共産革命しかないんだね

中国共産党の幹部陣は自分達が潤う事が第一ですから　国民は地雷原を歩かされて地雷処理に使われるのがオチ

まず大卒でも就職できない。
実は求人倍率自体が低い訳ではない。
理由はAIの普及で特に都市部の大企業のホワイトカラー職の求人倍率が低いなって来ている。
大卒なのにブルーカラーの仕事になど就きたくないので、就職が困難となっている。

努力しても報われないどころか搾取がデフォで、そういう世襲政治屋を常に選択し続ける日本社会に比べたらヌルい絶望感だから
まあドンマイ！

こんな事をやってる限り
中国が覇権を取る事など無い

共産主義なのに貧富の差があるとか何してんの

社会主義なんだから、当然だろバーカ
どうしてそこで毛沢東の「銃口から政権が生まれる」を実行しない
お前らの思想は習かそれとも毛のどちらなんだ？

最初から共産党以外はゴミの社会だろw

だから何度も言うけど独裁政権に競争社会なんか組み込んで意味があるわけないだろ
考えれば誰にでもわかる
つまり頭が悪いんだ

日本の氷河期世代がこれなんやで
そうと理解出来ずに氷河期世代を叩く白痴

日本も学歴社会じゃなくて、すでに親のコネ社会だけどな

今の独裁者が小卒でも父親が建国時の共産党大幹部だっただけで最高学府の卒業証書と共産党の地位を与えられてスタートだｼﾅ
あいつ心根じゃ学歴持ちを憎んでるんじゃないかね

全力で知らんがな
何故か日本のTVでも深刻な顔して中国の心配する特集してるけど意味不明だ
お前ら何処の国のTV局なんだよ

古き良き日本がそこに

借金の限度額が上がってもっと借りれるようになったからセーフ

悪夢の民主党政権の目指した国だけあるね👌

とりあえず選挙で国のトップを決めることくらいのことはしてほしい。

自由や権利は勝ち取るものだよ
国の体制を変える行動力もないのだから
騙って従ってなさい

わーくにもそうだよ
アベ友の経済圏にはいれるやつだけ😕

大量の中国人がロシアに帰化することに？！

物量こなすだけじゃ努力とは言わないんじゃね？
このAI時代

他の国のことなどどうでもよい
我が国が努力して報われる国ならばな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　w

どこも有能理系のエリートじゃないとコネ必要わな

中国の事はどうでもいい

そんな優秀なら海外でてもいいと思う
日本も大学でただけじゃ財務省もトヨタも伊藤忠商事も無理だからね
どのレベルの就職先がないのかいまいちわからない

Aiを使いこなして創造手金歯ビジネスウランを考える創造力を鍛える
それが努力だ

Aiを使いこなして創造的なビジネスウプランを考える創造力を鍛える
それが努力だ

例えるなら
今までのプロ野球選手はただ走り込んで振り込んで長時間練習してればよかった
でももうそういうのは必要ないわけ

たかが氷河期が来たくらいで大袈裟な
日本でも努力不足、甘え、自己責任って言われ続けたんだぞ
今の引く手あまたのZには想像もつかんやろ

法輪功系看中国の記事は信用できない

努力しても報われないの分かってるから、そもそも努力しない

日本も変わりないな

努力して報われる社会ｗｗｗｗｗｗｗｗ

この言葉自体吐き気する
てめえが好きでやってんだろ
知るかボケ

中国人はバブル崩壊は初めてか？
こっからどうなるか教えてやるよ
就職できなくなった大量の学生は非正規やアルバイトで使い潰され
最終的に働くのが嫌になってニート化してこどおじ化して非婚化する
当然出生数は減り社会保障が崩壊し国債発行でごまかすけど
そのせいで通貨の価値が下落して物価が高騰する
これが今後３０年の失われた中国に起こることだ、わかったか？

会社の経営に有利な人材を雇用するのは資本主義社会として当然なんだよwww

馬鹿なんぢゃないの？そんなんだから採用されないのさwww

日本はブタブタ言っている奴やたら多いけど恐らく世界でも1番恵まれているな

外貨は害貨だ！

外資は害資だ！

管理通貨グローバリズム詐欺だ！

真面目な話、採用する側からするとコネ採用って合理的ではあるんだよね
ほんの数回の面接で分かるのはよそ行きの取り繕った顔だけだし
紹介者のメンツてものがあるから勝手に辞めることも少ない

京都にある「一見さんお断り」の倣い
中国が発祥かな？
ダメ元で受ける気でないと無理な社会構造なんだ？、へえ～！

日本だって似たようなもんやろ

絶賛バブル崩壊中の　不動産　鉄道　ソーラー　EV　に続き中共はAI全振りなんだろ
更に失業者が増えるね　どうなりますやら　（草

日本でさえバブル終了、不況、30年間あかん、いまだにダメだからなぁ…人口10倍の国ならおしまい👋

中国でも日本と同じように努力しても他人に潰されるのか

いい加減に独裁の中国共産党を一揆で潰せや＾＾