新卒社員、既に4名が「退職代行」利用　なぜ？　

退職代行サービス「モームリ」（東京・大田区）が1日、公式X（旧ツイッター）を更新。
この日入社したばかりの新入社員から、4件の依頼があったことを明かした。
さらに、入社式後の退職理由を提示し、反響を呼んでいる。
「モームリ」は、退職の意思を代わりに会社へ伝えるサービス。
労働環境改善組合と提携し、顧問弁護士監修が強みで退職相談5万件、退職確定件数は3万件を突破し「退職成功率100％継続中」を強みとしている。
同サービスはこの日「本日現在4名の2025年度新卒社員の依頼がきています」と報告。
「去年の新卒・入社式後の退職理由」として、
「本社の入社式にて退職代行は使わないでくださいと言われた」
「会社説明会で聞いていたことと全く違い、細かい説明もなしに身だしなみを制限され、入社式にも出させてもらえなかった」
「社訓をひたすら叫んだり、何回もテストをされ指摘される合宿をさせられた」
「ミスして説教された後、“あいつの仕事ゴミカスレベルに出来ないな笑笑”と言われとても傷ついた」
「仕事が分からず聞こうとしたら自分で考えろと言われ、今度は自分なりに考えていたら仕事が分からないなら聞けと言われた」
「運営陣に不安を感じた。入社前や入社式、昨日の研修初日など対応の不十分さや手違いや想定外の自体が多く、続けていくに値する信頼が置けないと感じた」
「充実した研修制度あり、土曜休日と嘘をつかれたことに社会人デビューである自分は非常にショックを受け、そのような会社とは顔も合わせたくないと考えたから」などと、複数の理由を提示した。
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新卒社員、既に4名が「退職代行」利用　なぜ？　驚きの理由明らかに　「若い人は決断が早い」大反響（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース

退職代行サービス「モームリ」（東京・大田区）が1日、公式X（旧ツイッター）を更新。この日入社したばかりの新入社員から、4件の依頼があったことを明かした。さらに、入社式後の退職理由を提示し、反響を呼

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求人で嘘付く企業は早めに見切って正解

早いなw

メンタル豆腐かよと思ったが、わりと納得の理由て笑えない。

子育て支援してもこのザマ

職場で嫌な事があったら「直ぐに辞めた方がいい」
昭和だと年功序列のもとに忍耐力とか言っていたが
今は終身雇用も年功序列もないので給与＝在籍年数ではない
給与＝能力なので最も良いところにガンガン転職すればいい

判断が早い👺

ウチにも新卒来たけど、これ見たらなんかウザそうだな。
しょうがねえ放置するべ。自分でやれ。

モームリの新入社員が辞めたんじゃないのか

信頼するに値する云々って、完全に上から目線だな
自分たちはミスなく何でもこなせるのか？

リーマン・ショック時代に新卒入社した俺
このレベルなら確実に俺の元新卒入社した会社からも退職者が大量に出るな
あの時は3年頑張らないとで頑張った結果、今壊れた

速攻で辞める人間だけじゃなく
速攻で辞められる企業にも問題あるな
企業名晒して辞めてくれよ

若いなら若いでなんとかなるだろうけど
東大出てルンペンみたいな人もおるし人生いろいろやねｗ

俺も最初に入った会社が予想外のブラックで
早々に見切りをつけて正解だった
あんな会社にズルズルいたら人生おかしくなってた

こういう会社が成立する社会ということだわ

入社式前の2週間前とかの説明会で親が連帯保証人になった誓約書を出させた後で
残業時間を含めた本当の勤務時間とか、本当の給料額とかの実態をばらされるからなｗ
嘘ばっかりじゃん！だまされた！ってのは入社前に感じてるだろ
たった1日で不信感が溜って決断した結果じゃあないよｗ

小学 中学の時は
人をいじめたりいじめられたり
先生に ゲンコツはられたり　蹴りを食らったり、修行しないからそういうことになる😭

先の先が読めるんだな素晴らしい

数万円も払って頼むとか意味わからん

もうちょっとブラック要素貯めて労基へ駆け込めば

まぁそういうのもめんどくさいか、損切り早くていいね
このご時世にそんな体質の会社は色々ヤバいだろうから

判断が早いのはいい事
最初の少しの違和感は１年で１０倍になる
結婚相手と同じ

色んな意味で「辞められる環境が整ってる」からね
自分に合わないやり方の所に居ても辛いだけだろし

求人内容で実際より盛られ、面接で面接官に盛ってアピールし
お互い嘘付き合い騙しあい当たり前だから実際違うじゃねーかになるんだな

何かそこまでひどい企業なら
口コミサイトとかに普通に載ってそうだけどなぁｗ

一日目でモームリから電話かかってきたら笑う自信ある
もはや社会人になる資格がなかった奴が間違えて受かっただけのレベル

結構な大企業でもそんな感じだよな。
分かりみ

意外と辛いのが土日の連絡だな…。
アレやる会社は普通じゃねえ。

昭和の面白いことやってた会社、今の視点ならみんなブラックだよな。

入社式に何の意味もない
日本の組織なんか今じゃ実に脆いものに成り下がってるんだし
都合よくリストラされるのが当たり前だしな
ア◯風習続けて哀れになる

働けと言ったらブラックと言われる時代。

ブラックがブラックしてくれるから上のホワイトがホワイトたれるんだぞ

４／1で判断とかはやいな
せめて4月いっぱいで判断したらイイのにw

>「退職成功率100％継続中」

退職に失敗する事もあるのか？

ブラックならそれでいいが普通の会社でやったらニートまっしぐら

新入社員の頃ってほぼ文無しだと思うんだけどな。
それにも関わらずこんな代行会社に頼れるなんて
まぁ、そういう事なんだろう

初日に感じた空気が駄目ならモームリだろ
鬱病になられる前でよかったな

採用担当って良い面しか言わないから
いざ現場に配属されると全然違うことはある
特に、本社面談で採用され地方配属は落差が大きい。

やめなはれ、即やめなはれ、
我慢は人生の無駄、人生のまわり道。

わざわざ業者を使うって所が根性も無さそうだが
この中には非正規バイトにまっしぐらな奴もいるんだろうな
その手の奴は政治ガー！とか甘えた事は抜かすなよ
自分で選んでるんだから

営業会社で朝から 社歌を歌い
社訓を 言い、成績を残さないものは会社を去れと支店長に
毎日、 説教された朝礼が懐かしい

売り手市場で転職しやすいからな
羨ましい限りだ

中途半端に続けられて仕事任せるようになった途端に辞められるより遥かにマシ

氷河期が子供産まなかったからブラックがこうやって泣いてるんだぞ
心が痛まないのか

ブラックが横行してるから仕方ない

モームリで辞めた人は雇わないって言う起業家の人いるけど、
モームリで辞めてる人ばかりの世界になったら、それがスタンダードになるなって思った

時代も変わったものだ

死ぬほど打たれ弱くないか？この国大丈夫か？戦争に向かっているがこんなの率いて闘うのか？モームリ

自動車学校途中で辞めちゃうやつもいるんだから

このご時世に体育会系の研修って
新入社員をダメにした社員はどう責任を取るんだ

社訓をひたすら叫ぶとか未だにあることに驚く
サッサと辞めろ

YouTube でも見るように
某放送局のアナウンサー研修は 地獄のような研修を受ける
発声練習 、早口言葉 、
腹筋を鍛えると言われて
腹から声を出さなければならない だから、 アナウンサーには
肝の座ったやつが多い

入社式に参加させて貰えない身だしなみって、どんな格好していったんだよ……素で臭すぎて無理、とか？

社訓ひたすら叫んだりってどんな社訓だったんだろ
これ所謂洗脳みたいなやつだよね

うちの会社も3年で半分以上辞めてる。
5年で数人しか残らない。

良いか悪いか判断が早い
経営陣の面見てバックレとか流石ですわ

つっか。
今日入社式でいきなり現場で働かされてるの？
それだけでブラック職場だわ。

事前の説明会で折れる新人はまあまあ今の時代います。

始めから有能な奴雇えばいいのに
日本人頭悪いね

オレが某企業に入社した1986年（昭和61年）に同期入社した奴のことを思い出した。
そいつは関東の某有名私大を卒業して入社したのだが、入社式の当日だったかに、5月末～6月にかけて約1ヶ月の
長期有給休暇を取ってもいいですよね？と人事に申し出た。
理由を聞くとサッカーW杯で、どうしても自分の目で、当時アルゼンチン代表のスーパースターだったディエゴ・マラドーナを
現地で見て応援したいから、というもので、これを聞いた人事担当が「君ね、何考えてるの？仕事優先でやる気が
無いんだったら辞めてもらっていいから。」って半分冗談のつもりで言ったら、本当に次の日に「サッカーW杯に応援に行かせて
もらえないとか信じられません。」と言って、本当に辞めていきやがった。

昭和の時代でさえこういう奴がいたから、令和の時代に早々に辞める奴がいても別におかしくはないと思う。
ちなみにその辞めた奴のその後の消息は知らない。

社訓音読は俺も無理だ
秒で辞める

「こういう会社はやばい」って情報が広がってるから中に入って実態が分かればそりゃ見切りも早い

会社の会議で4月は書き入れ時だから頑張るぞ💪って言ってそう

モームリとかいう会社が存続できちゃうのがすごいw

うちの会社愛社精神たっぷりの勤続40年以上wのおっさん達がすぐ辞める新人見て嘆いてるよ。魅力ない会社なのかなあ？時代が変わったのかなあ？俺の人生なんだったんだってw

余裕でいいなオイ
最近は1年で辞めても全く影響ないらしいしな

確かに合わない会社なら早々に見切りをつけるのは良い事だが辞める時は自分で言わないと

辞めると言ったら待遇を良くしてくれたり不満点を改善してくれたりする場合もあるし

どんな会社にも不満点はあるからその不満点を改善していくのも仕事だよ

どうして日本人の賃金が安いのかは賃上げの要求をしないからだよ

待遇の改善と賃金の改善を要求してそれでもダメなら辞めたらいい

社会人長いと忘れていたけど、確かに理不尽さはあるね

なんで最初からその会社選んだ
リサーチ力が足りてないんじゃないのか

やめてやめてやめまくれ

会社なんぞに支配されるな

どうせこの国の将来は暗い

第一印象って本質を突いている可能性が高いから
初日で辞められる人は判断力が高い良い人材かもしれんなｗ

仕事がブラックならまだ耐えられるが上司や先輩の性格が
ブラックなら、トラウマ質量が限界超える前に辞めないと駄目

今日、俺も新卒で県庁入ったけど、専門性高すぎて、パソコン設定したらやることなくて、本読んでていいよって言われて、5時間読者するだけで、それはそれで辛いよ

頭のいい奴はこうやってすぐ辞めるよ。次に頭のいい奴は少しいて辞める。頭の悪い割とグズな奴が居座り続けているうちに何とかなってきて、そんな奴らが回してるのが日本の会社。残念ながら頭のいい奴が仕事のできる奴じゃない。

4月1日だが理由はしっかり理解出来る内容で笑う
本人達の人生だがんばれ

こんなサービス使うヤツはカスである
間違いない

「こんな人生、モームリ！」と白い目で見られていそう

理由に納得した。企業が悪い。晒せ。

社長クラスでもすぐ退職出来るんだから、退職代行使わなくてもすぐ退職出来ると思えよ

俺も体育会系のア◯みたいな研修させられて辞めたいと言ったけど両親に辞めるな言われて8年でぶっ壊れた

ブランク長いです仕事に採用される自信がありましぇん

まぁどこに行っても先輩風吹かす嫌な奴とかいるから
いちいち転職してたらキリが無いのかもな
自分に合った仕事なんてまず存在しないしそれを探し
始めたら転職を繰り返しやり直しのきかない年齢に

しれっと4月2日に「冗談でしたー！」って出社するのもアリ

働いてみないとわからんからな

1日で判断するとは優秀すぎて面接官なれるレベル
逆に言えば面接官含めた企業側がゴミすぎた

名前を正しくよんでもらえないし毎回説明しなきゃいけないと鬱になるよなあ

いまだにやとってやってる！って会社が多いのか？

個人情報を抜かれてしまうのは覚悟

すぐ辞める気でいるのであれば就職はしない方がいい。

社名をカタカナにすれば良いってもんじゃない

>「仕事が分からず聞こうとしたら自分で考えろと言われ、今度は自分なりに考えていたら仕事が分からないなら聞けと言われた」

聞いてこいってやつと自分で考えろってやつは別人だろ
人それぞれ性格もやり方も違うんだから合わせろよ
客に対しても同じやり方を貫く気か
マニュアル通りの一辺倒なら小学生でもできる

すぐ辞められていいなｗ
昔は3年やらないと持続性がないってことで不利だったが…
新卒も1年経たずに辞めていったし

会社はよく調べろよ
通勤してる社員に金だして
情報得るのもあり

即決できる人すごいわ　ほぼほぼヤバいやつだけど本当に一部は天才かもしれないな

我慢を覚えてこなかったからだろ

ヤバい会社を即日辞める　優秀じゃないか

どこも人材確保に困ってるのでモームリに退職者を雇いたいと連絡が多い
合わなければすぐ辞めてもデメリットが少ないいい時代

退職代行は世の中に必要な業種だと思うよ。むしろなぜ今まで存在していなかったのか不思議なほどだ。全国のハローワークなり労働基準監督署に窓口を作るべきだとすら思うよ